个人信息: 魏讯 女 河南雄峰科技有限公司

个人成绩：1、组建了十余人的人力资源专业团队支撑公司战略发展需要;2、构建了企业面向未来的高绩效导向的人力资源管理系统，完善了企业选、用、育、留的标准化流程和配套工具;3、建立拓宽了研发、销售、生产品控、养猪技术、经营管理等高端农牧人才的招聘渠道及人才库;4、策划了企业知识管理系统，启动实施了内部分层分类的培训体系，解决了企业快速发展对人才复制的需求;5、策划了关键岗位的人才储备项目，结合培训和轮岗，缓解了企业人才断层的问题;6、策划、实施了企业绩效管理体系，从2010年开始，分高、中、基层，全面导入了绩效管理。