个人资料：戴林轩 女 天兆猪业

个人成绩：1构建基于战略的绩效管理系统2建立绩效导向的能力评价系统建立基于胜任力的任职资格评价体系，绩效导向融入人力资源管理流程。通过员工职业发展通道设计、后备人才培养体系、内部能力管理系统，打造天兆人才发展体系。3建立动态、精准的数据管理系统数据体系是天兆管理体系的重要支撑系统。数据真实、准确，日见结果，统一的信息平台剔除模糊管理，让管理绩效更为透明、准确、及时。