个人资料：杨敏  女  河南省康星药业股份有限公司
个人成绩：在企业主持人力资源管理和开发工作10余年，在推进企业人力资源制度建设、招聘配置、人才培养及员工职业生涯规划、培训体系建设、绩效考核、薪酬和福利激励机制、员工关系管理、以及人力资源管理规划和人力成本预算等方面工作取得了较好的成绩，为企业战略目标的实现提供了有力的支持。