个人资料：汪前红 男 湖南唐人神集团股份有限公司

个人成绩：

个人致力于农牧行业人力资源领域工作多年，具有农牧产业运作经验，熟悉并研究人力资源管理模块在农牧企业应用，尤其在唐人神集团人力资源体系规划、组织机构设计与建设、组织流程变革与流程、人事制度体系，为集团成功上市规范管理、上市后跨越式发展人力保障奠定基础。

1、 创新企业大学教学模式，建立上接战略，下接绩效三级培训体系。唐人神大学成为集团继承文化、培养新人的人才摇篮，分设管理学院和畜牧学院，组织设计、开发了各事业部、各专线的精品课程和系列培训教材。同时倡导一人多岗，轮岗制、师徒制人才教练培养机制。

2、 创新人才招聘与组织体系优化工作。每年在全国各农业院校设立唐人神奖学金、兴办“唐人神班”校企合作模式，每年招聘引进400多名高校应届毕业生。同时每年规划拟定200名后备梯队人才的选拔与考核机制。建立职能专线管理标准(制度与流程)，推动集团线-面高效组织机构建设与三级(事业部-大区-子公司)联动营运机制。

3、 人力资源成为绩效管理营运中心。建立集团岗位编制与职位体系，建立职位、能力、绩效三位一体的宽带薪酬体系。同时制定营销激励考核方案、专线利润浮标管控激励等方案，为提升管理效率，精员合岗，内部降费增效，降低人力成本，提升人力价值做出贡献。

个人获得荣誉：

1、2008年唐人神集团优秀子公司总经理;

2、2011年唐人神集团优秀人才贡献奖;

3、2012年株洲市优秀人才贡献奖。